NEW BUSINESS liefert Informationen über Top-Firmen, zeigt deren Leistungsmerkmale auf, portraitiert Gewinner aus Wirtschaft und Industrie und schafft mit dutzenden Special-Interest-Themen als “Magazin im Magazin”, aber auch mit eigenen hochwertigen Branchen-Guides, zahlreiche interessante und nutzwertorientierte Anregungen für die B2B-Zielgruppe der Entscheidungsträger, Führungskräfte und Opinion Leader.

In dieser Ausgabe lesen Sie u.a.:
Auf den ersten Blick beschäftigen sich Personalwesen und Industrie 4.0 mit unterschiedlichen Kernbereichen. Tatsächlich haben beide viel miteinander gemein. Denn die Art des Arbeitens verändert sich derzeit gewaltig. Und nicht nur die Industrie geht mit Digitalisierung und Automatisierung der Fertigung neue Wege – auch die Human-Resources-Abteilungen stehen vor neuen Herausforderungen. „Arbeiten 4.0“ war auch auf der deutschen Messe für Personalmanagement „Zukunft Personal 2015“ im September das vorherrschende Thema. Viele Aussteller nahmen das Motto zum Anlass, ihren Messeauftritt sowie ihre Produktneuheiten auf die digitale Revolution zuzuspitzen. Die Personalsoftwareanbieter perbit und Oracle brachten zum Beispiel selbstgesteuerte Roboter mit, die Smalltalk mit den Besuchern hielten.
In der Industrie bleibt es nicht beim Smalltalk. Nach und nach übernehmen Maschinen in der Fertigung routinierte und monotone Tätigkeiten. Aus diesem Anlass beschäftigt sich auch die aktuelle Coverstory mit den Folgen der Automatisierung für den Menschen. Der technische Fortschritt sorgt sogar dafür, dass Berufe vom Aussterben bedroht sind. Warum der Machtkampf „Mensch gegen Maschine“ dennoch nicht zugunsten der Technik ausgehen muss, lesen Sie ab Seite 12.
Thomas Mach fragt, ob unsere Gesellschaft Robotergesetze benötigt. Experten warnen: Aufgrund der wachsenden Intelligenz von Maschinen sollen Regeln geschaffen werden, um möglichen Gefahren entgegenzuwirken. In welchen Branchen ein besonderes Risiko besteht, lesen Sie ab Seite 32.
Und um den Bogen rund zu spannen: Es überrascht nicht, dass auch die Personal Austria, Österreichs Messe für Personalwesen, das Thema „Vierte industrielle Revolution“ aufgreift. Die Personal-Austria-Sonder­strecke zur Messe am 4. und 5. November in Wien lesen Sie ab Seite 44.

Die 48 Seiten unseres Bundesländerspecials stehen unter dem Motto „stark & steirisch“. Vorzeigebetriebe wie ANDRITZ und KNAPP stehen in den ersten Reihen, aber auch kleine und mittelständische Betriebe tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung der Steiermark bei. Daher berichten wir über den Wirtschaftsfaktor der Thermenregion Bald Waltersdorf (Seite 16), die Übernahme eines Druckspezialisten (Seite 20) und die Verleihung des Fast Forward Awards (Seite 26).